1.投遞簡歷
申請職位請仔細閱讀該職位的職責(zé)及要求,請慎重選擇您要應(yīng)聘的職位并詳細填寫個人資料及聯(lián)系方式,歡迎投遞。
3.電話面試
如果您的簡歷符合我們的職位要求,我們會盡快以電話的形式聯(lián)系您。因此,請確保您的聯(lián)系方式正確和暢通。
5.綜合復(fù)試
用人部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織復(fù)試。
6.錄用報到
由公司人力資源部通知候選人報到。
報到時請帶上書面簡歷、身份證原件、畢業(yè)證及相關(guān)證書原件、一寸照5張、戶口本原件或戶主頁復(fù)印件、入職體檢報告一份。
若一周內(nèi)沒有接到面試通知,則視為暫時不適合該崗位,您的應(yīng)聘資料將會保存在我們的人才庫,有合適的職位時再通知。
7.試用期
試用期時間為1-3個月,表現(xiàn)優(yōu)異的可提前轉(zhuǎn)正,試用期間配置導(dǎo)師一名,負責(zé)新員工熟悉公司環(huán)境及業(yè)務(wù)并制定新員工每周工作計劃表,讓新員工盡快融入大團隊。
8.轉(zhuǎn)正期
填寫職業(yè)規(guī)劃書-新員工導(dǎo)師考評-部門經(jīng)理考核-轉(zhuǎn)正考試-人力資源部面談-轉(zhuǎn)正。