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實(shí)行雙休工作制，同步國家法定節(jié)假日

公司為員工購買社保和住房公積金

工作滿1年員工，享受帶薪年假 5個(gè)工作日
工作滿10年，不滿20年的，享受帶薪年假 10個(gè)工作日
工作滿20年（含）及以上的，享受帶薪年假 15個(gè)工作日

發(fā)放生日福利券

每年組織全體員工一日游
工齡滿3年，3日游一次
工齡滿6年，5日游一次
工齡滿10年，出國游一次，同時(shí)可攜家屬1人同游，費(fèi)用由公司承擔(dān)
工齡滿十年后，滾動(dòng)享受

公司每年組織一次全體員工的體檢
（參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）

員工餐廳免費(fèi)提供中餐

對非本地員工，公司提供宿舍

多渠道晉升，實(shí)行十五崗五檔級的薪酬管理體制，干部崗位通過競聘上崗的方式