1.投遞簡歷
申請職位請仔細閱讀該職位的職責及要求，請慎重選擇您要應聘的職位并詳細填寫個人資料及聯(lián)系方式，歡迎投遞。
3.電話面試
如果您的簡歷符合我們的職位要求，我們會盡快以電話的形式聯(lián)系您。因此，請確保您的聯(lián)系方式正確和暢通。
6.錄用報到
由公司人力資源部通知候選人報到。
報到時請帶上書面簡歷、身份證原件、畢業(yè)證及相關證書原件、一寸照5張、戶口本原件或戶主頁復印件、入職體檢報告一份。
若一周內沒有接到面試通知，則視為暫時不適合該崗位，您的應聘資料將會保存在我們的人才庫，有合適的職位時再通知。
7.試用期
試用期時間為1-3個月，表現(xiàn)優(yōu)異的可提前轉正，試用期間配置導師一名，負責新員工熟悉公司環(huán)境及業(yè)務并制定新員工每周工作計劃表，讓新員工盡快融入大團隊。
8.轉正期
填寫職業(yè)規(guī)劃書-新員工導師考評-部門經理考核-轉正考試-人力資源部面談-轉正。