1.投遞簡(jiǎn)歷
1、校園現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)（校園宣講會(huì)）現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷；
2、網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。
電子簡(jiǎn)歷投遞注意事項(xiàng)：申請(qǐng)職位請(qǐng)仔細(xì)閱讀該職位的職責(zé)及要求，請(qǐng)慎重選擇您要應(yīng)聘的職位并詳細(xì)填寫個(gè)人資料及聯(lián)系方式，歡迎投遞。
2.篩選簡(jiǎn)歷
收到您的簡(jiǎn)歷后，公司將進(jìn)行初選。
3.面試：由公司人力資源部組織初試
如果您的簡(jiǎn)歷符合我們的職位要求，我們會(huì)盡快以電話的形式聯(lián)系您。因此，請(qǐng)確保您的聯(lián)系方式正確和暢通。
4.錄用報(bào)到
由公司人力資源部通知候選人報(bào)到。
報(bào)到時(shí)請(qǐng)帶上書面簡(jiǎn)歷、身份證原件、一寸照5張、戶口本原件或戶主頁復(fù)印件、入職體檢報(bào)告一份、實(shí)習(xí)生三方就業(yè)協(xié)議。
若一周內(nèi)沒有接到面試通知，則視為暫時(shí)不適合該崗位，您的應(yīng)聘資料將會(huì)保存在我們的人才庫，有合適的職位時(shí)再通知。