興達企業(yè)管理層述職報告?
? ? ? ?2014年1月25日，企業(yè)組織安排了13年度各公司組長級以上人員的述職報告。
述職中，各述職人員通過對一年來部門或個人的工作業(yè)績、存在的問題與改進措施、對公司的良策建議、個人崗位勝任情況以及2014年的工作計劃和目標做了充分的準備和詳盡的匯報。
述職本身便利于述職人員文字組織和敘述表達綜合能力的提升，也有利于總結經(jīng)驗、吸取教訓、思路創(chuàng)新、明確方向、規(guī)劃發(fā)展，更有利于企業(yè)及公司領導對述職人員的履職情況作出綜合的評定分析。
? ? ? 通過此次述職，不僅能讓企業(yè)對13年度的經(jīng)營加以總結、分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經(jīng)驗教訓,摸索事業(yè)的發(fā)展規(guī)律,也能用于指導未來事業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,更能對企業(yè)發(fā)展過程中的客觀、全面、系統(tǒng)的理性認識。
? ? ??相信在全體興達人的共同努力下，興達企業(yè)的明天會更加美好。
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